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辦奧運吃力不討好，是否該取消申辦機制？
想象一下你要辦個宴會，但是指定你辦的客人們突然說，要是你不把全家里里外外好好收拾下，他們就不來了。為了達到要求，你跟伴侶和孩子說，換到更大更好的房子也不錯。雖然因為花費巨大，你沒錢繼續裝修，但沒準將來什么時候還有機會接手更多類似的宴會。而且，過程中每件事都在延誤，宴會結束后大量空間和昂貴的裝修都會閑...
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壓力是否也有好的一面？
“工程師為什么要在公路上建彎道？”臨床心理學家和認知神經科學家伊恩·羅伯森的新書《壓力測試：壓力如何讓你變得更強大和更敏銳》（The Stress Test: How Pressure Can Make You Stronger and Sharper），便以這個問題開篇。本書將在今年1月出版發行。...
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職場等級制是否仍有市場？
如今，連初級職員都可以給CEO在微博上發信息，傳統觀念上的權力與影響力的界限似乎已經變得模糊。以至于斯坦福商學院教授杰弗里?普費弗在講授有關美國公司等級權力架構的課程時，學生常常會提出反駁。他們堅持認為，這種權力模式已經過時，是典型的20世紀的思維。普費弗的學生大部分都是千禧一代——他們在1980年...
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格力宣布實行雙休制，取消“大小周”
11月22日，格力電器官方微博發布通知，將單雙休工作制調整為雙休工作制，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準備案，后續安排調休。董明珠回應：“希望格力最好全都是日班。”...
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董事會性別配額制，是否損害平權？
中國女性的職業參與度較高，但董事會中女性比例遠低于全球水平。女性從職場前線到步入決策層的過程如此緩慢和曲折，有哪些主觀和客觀的制約？如何為女性打通去往決策層的路徑？被越來越多企業付諸實施的董事會性別配額制，也引發了越來越多的質疑：這項為了實現平權的舉措，是否損害了公平？還有一個同樣重要的問題是：身在...
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任澤平建議取消商品房預售制
7月14日消息，對于當下掀起的停貸潮，任澤平發表了相關看法，他表示是該取消商品房的預售制了。任澤平稱用你的錢，建你的房子，還爛尾了，這是對購房者的不公平。以后誰有錢誰建房，沒錢沒實力的別建了，不能把包袱甩給老百姓和社會。任澤平表示，1998年房改時，全國缺房子，開發商缺錢，預售制是權宜之計，現在全國...
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李玉申
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平安銀行：取消實施近10年的事業部制
近日，市場消息稱，平安銀行架構進行了重大改革。在大公司模塊，平安銀行裁撤實施近十年的行業事業部制度，將原來六大行業事業部合并成為戰略客戶部；同時，在大零售板塊，除了裁撤事業部外，也撤銷東區、北區、南區3個區域的零售業務管理部。...
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申小飛
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互聯網企業取消“大小周”，降薪是否天經地義？
今年以來，字節跳動、快手等多家互聯網行業企業紛紛宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企業員工收入出現了不同程度的下降。律師岳久博對此表示，“取消‘大小周’，并不意味著降薪就是天經地義的?！?如果勞動合同約定了固定工資總額，沒有包含周末加班的加班費用。那么，企業就不能隨意降低總額，取...
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